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Gleichbehandlung

Die GeoSphere Austria ist davon überzeugt, dass Chancengleichheit und Vielfalt zentrale Elemente für eine ausgewogene gesellschaftliche und betriebliche Teilhabe darstellen. Diese sind aus unserer Sicht wesentlich für wissenschaftlichen und gesellschaftlichen Fortschritt und Innovation. In Folge ist es unser Ziel, Chancengleichheit unter den Mitarbeiter:innen tatsächlich zu leben und Diskriminierung und Ausgrenzung zu verhindern.

Statement der Generaldirektion zu Gleichstellung an der GeoSphere Austria

Mit unterschiedlichen Maßnahmen versuchen wir, unser Ziel zu erreichen und unseren Mitarbeiter:innen Werkzeuge in die Hand zu geben:

Geschlechtergleichstellungsplan (GEP)

Derzeit arbeitet die GeoSphere Austria an der Zusammenführung der GEPs der ehemaligen Institutionen Geologische Bundesanstalt und Zentralanstalt für Meteorologie und Geodynamik. Bis zur Fertigstellung des neuen gemeinsamen Geschlechtergleichstellungsplanes gelten die „alten“ Pläne GBA und ZAMG.